Fiche de veille juridique 301 (2021).
Eco-concevoir un soin d’hygiène et de confort journalier prodigué à un patient victime d’un AVC
En 2019, le Centre Hospitalier Paul Coste Floret à Lamalou-les-Bains (34) lançait un projet d’éco-conception des soins. « Ce projet novateur s’inscrit dans une démarche globale au sein de notre hôpital. …
Loi visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification
Fiche de veille juridique 300 (2021).
Entrée en vigueur du nouveau règlement européen relatif aux dispositifs médicaux
Fiche de veille juridique 299 (2021).
Valeurs limites d’exposition professionnelle pour certains agents chimiques
Fiche de veille juridique 297 (2021).
Colloque international francophone “Climat & santé” organisé par SSE, partenaire du C2DS
Du 17 au 21 mai 2021, en virtuel et en direct par Synergie Santé Environnement (Québec).
Clinique de l’Anjou : quand les collaborateurs s’emparent de la démarche environnementale
Engagée depuis sa création dans une politique active en matière de développement durable, la Clinique de l’Anjou est passée maitre en matière de management environnemental.
Vous êtes audités prochainement par la HAS selon le nouveau manuel de certification…
Le comité créé une filière métier « « RAQ RSE » au sein du réseau.
Le C2DS, votre partenaire en or. Revue en détail du score du label THQSE obtenu
En prétendant au label de qualité THQSE, le C2DS a réalisé une évaluation de conformité avec les auditeurs de SOCOTEC. Elle a pour objectif de passer en revue l’ensemble du référentiel sur les champs économique, social, environnemental et sociétal de l’entreprise.
Construire la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement
Opérationnellement, la formation permet aux établissements de comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale, mais aussi de les appliquer. Et pourquoi pas commencer par les critères de la nouvelle certification HAS ?
Handicap : des solutions CAHPP
CAHPP a lancé un catalogue, désormais en ligne, dédié à la prise en charge des handicaps dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.
Par ailleurs, CAHPP a créé « Trophées CAHPP’ Autonomie », un appel à projet des initiatives pour une meilleure inclusion des patients et résidents en situation de handicap ou de dépendance et en décembre a récompensé dix actions en faveur de leur autonomie.
27 mai 2021 Piloter au quotidien le développement durable dans son établissement sanitaire
27 mai 2021
Piloter au quotidien le développement durable dans son établissement sanitaire
23 mars 2021 Construire la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement*
23 mars 2021
Construire la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement
Engager et organiser la stratégie de responsabilité sociétale de son établissement
Interview d’Agathe Barret, animatrice de cette formation C2DS. Qu’est-ce que cette formation peut apporter à un établissement sanitaire ou médico-social ? Opérationnellement, la formation permet aux établissements de comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale, mais aussi de les appliquer. Par où commencer ? .
« Forfait mobilités durables » dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux*
Fiche de veille juridique n° 282 (2020). Ce décret concerne Les fonctionnaires, les agents contractuels et les personnels médicaux mentionnés aux articles L. 6152-1 et L. 6153-1 du code de la santé publique, entrée en vigueur en décembre 2020.
Rayonnements ionisants*
Fiche de veille juridique n° 281 (2020). Cet arrêté concerne entre autres les employeurs, les travailleurs susceptibles d’être exposés aux rayonnements ionisants et les conseillers en radioprotection, entrée en vigueur en octobre 2020.
Aide à l’embauche des travailleurs handicapés*
Fiche de veille juridique n° 273 (2020). Ce décret concerne les entreprises et les associations, entrée en vigueur en octobre 2020.
« Forfait mobilités durables » dans la fonction publique de l’Etat*
Fiche de veille juridique n° 263 (2020). Ces décret et arrêté concernent les personnels civils et militaires de l’Etat et de ses établissements publics, entrée en vigueur en mai 2020.
Forfait mobilités durables, secteur privé*
Fiche de veille juridique n° 262 (2020). Ce décret concerne les employeurs et salariés du secteur privé, entrée en vigueur en mai 2020.
Portabilité des équipements contribuant à l’adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap*
Fiche de veille juridique n° 261 (2020). Ce décret concerne les candidats aux emplois publics et les agents publics en situation de handicap, entrée en vigueur en mai 2020.