A l’Institut universitaire du cancer de Toulouse-Oncopole (31) quatre brebis Castillonnaises, une race originaire de la vallée de Castillon en Ariège, assurent depuis fin avril l’entretien des espaces verts de l’enceinte du bâtiment hospitalier. Jusqu’à l’automne, elles se substitueront aux traditionnels moyens mécaniques, bruyants et polluants, pour assurer la tonte des pelouses.
Un jardin thérapeutique structuré autour des cinq sens
La Maison de santé Marie-Galène en plein cœur de Bordeaux, vient d’inaugurer son jardin thérapeutique, aboutissement d’un projet de quatre ans à l’initiative de trois soignantes, désireuses de se servir du jardin comme un outil de prendre soin. Un parcours initiatique, structuré autour des cinq sens, permet aux personnes souffrant de maladies évolutives, en perte d’autonomie, ou en fin de vie de réinvestir leur corps, et (re)découvrir leurs sensations.
Le souci de bien faire
La Polyclinique de Blois, seul établissement sanitaire privé en France à avoir été évalué AFAQ 26 000 pour son programme RSE et qui vient de souffler ses dix bougies, ne se repose pas pour autant sur ses lauriers. « Après dix ans, nous avions un certain nombre d’équipements à remplacer », explique Carine Raffin-Peyloz, directrice adjointe en charge du développement durable. Fidèle à ses valeurs et à ses méthodes, les achats ont été évalués soigneusement, en concertation avec les équipes.
Agora 2017 : ancrer la responsabilité sociétale dans son projet d’établissement
La 11ème Agora du C2DS s’est déroulé le 16 mai 2017 à la Paris Healthcare Week. Organisée en partenariat avec AFNOR Certification, elle a mis à l’honneur les premiers retours d’expérience français en matière de responsabilité sociétale en établissement sanitaire et médico-social.
Une exposition d’œuvres pour la semaine européenne du développement durable
A l’occasion de sa participation à la semaine européenne du développement durable du 30 mai au 5 juin prochain, la SAS Saint Roch organise dans son nouvel accueil, le jeudi 1er juin, une exposition d’œuvres réalisées par des patients dans le cadre de sorties musées mensuelles.
Guide de lecture de l’ISO 26000 à destination des établissements médico-sociaux
Découvrez l’espace dédié au guide de lecture de la norme ISO 26000 à destination des établissements médico-sociaux. Vous y trouverez : une vidéo pédagogique pour tout comprendre sur la responsabilité sociétale et sa norme internationale, le retour d’expérience de Nathalie Ronzière (directrice adjointe du CH de Cannes) et les réponses aux questions fréquentes. Bien entendu, vous pourrez également y télécharger le guide de lecture.
L’aventure EMAS continue
Attestant d’un engagement au long cours, les cliniques Saint-Roch et Clementville viennent conjointement de renouveler leur enregistrement EMAS* pour 3 ans et font ainsi partie de la petite dizaine d’établissements de santé et médico-sociaux actuellement enregistrés en France.
Engagements développement durable en Maison ou Pôle de santé
La Fédération française des Maisons et Pôles de santé (FFMPS) présentait le 18 mars dernier lors de son congrès national, le dépliant « Engagements développement durable en Maison ou Pôle de santé » réalisé en coopération avec le C2DS. La FFMPS souhaite sensibiliser l’ensemble des professionnels libéraux des métiers de la santé, regroupés en maisons et pôles de santé.
Cocktails de sons, passez commande
L’Hôpital Privé Natecia à Lyon met en place depuis 2015 des projets « Culture et Santé » dans le cadre des appels à projets régionaux lancés par l’ARS, la Drac et la région Rhône-Alpes. « Nous accueillons entre 4000 et 4500 naissances par an. Nous avons souhaité que toutes les mamans puissent se retrouver autour du thème de la culture », explique Marie Fessy, assistante de direction et pilote de la démarche.
Semaine du DD 2016 : les bonnes idées de la Clinique du Pré
Pour la Clinique du Pré au Mans, la semaine du développement durable est une clé de sa démarche RSE. Au programme : l’éco-mobilité sous toutes ses formes avec la projection en boucle d’un diaporama sur l’éco-conduite et un stand d’information sur les véhicules électriques ; la possibilité pour les équipes de prendre le volant des deux véhicules électriques de la clinique et une démonstration de modèles de vélos à assistance électrique avec un circuit d’essai aménagé à l’extérieur sur le parking ; la présentation des 22 filières de tri de la clinique et du devenir des déchets et un jeu spécial salariés sur le tri des DASRI.
Bien-être au travail : en avant toute !
Depuis cinq ans, la Clinique de l’Anjou a internalisé un service de santé au travail et a fait de la qualité de vie au travail, un axe prioritaire. Impulsée par le comité de pilotage composé du DG, du médecin et de la psychologue du travail, des directrices des soins, de la qualité et des ressources humaines, la démarche a d’abord ciblé les équipes encadrantes qui ont été auditées et toutes formées sur le thème « santé au travail, quand le management n’est pas le problème mais la solution ».
Une Clinique Durable
La Clinique Pasteur de Toulouse a reçu le prix « Clinique Durable » lors des Trophées 2016 de la FHP pour son projet d’entreprise RSE « Une clinique citoyenne responsable ». Ce prix couronne la maturité des projets engagés depuis des années par la direction et des équipes de l’établissement, un travail de pionnier dans les domaines environnemental, sociétal, social et économique.
L’enregistrement EMAS revalidé pour 3 ans à la Clinique Cambrai
L’enregistrement EMAS renouvelé fin 2016 à la Clinique Cambrai est la reconnaissance du travail accompli sans relâche depuis huit ans et de la ténacité des équipes. « Au fil de l’eau, année après année, bilan carbone aprés bilan carbone, nous avons mis en place des indicateurs qui nous ont permis de définir des objectifs et axes d’amélioration. Nous avons des objectifs à moyen et long termes. Nous souhaitons améliorer nos performances d’une année sur l’autre, en revanche, pour ce qui est de la réduction de notre empreinte carbone, qui est une priorité pour nous, c‘est forcément un travail à long terme » déclare Fabien Leloir, gestionnaire des risques et qualiticien, en charge des questions de développement durable.
EMAS, la Clinique Saint-Roch de Cambrai et le CH de Valenciennes dans la course
Attestant d’un engagement au long cours, la Clinique Saint-Roch (59) vient de renouveler son enregistrement EMAS pour trois ans et le CH de Valenciennes détient depuis début 2017, le précieux enregistrement européen. Le programme Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) est une démarche volontaire d’amélioration continue de la performance environnementale. Actuellement en France, seulement une dizaine d‘établissements de santé et d’accueil de personnes âgées sont enregistrés EMAS.
Rendez-vous avec la QVT au CH de Thuir
La qualité de vie au travail (QVT) ne se décrète pas, elle passe par des changements de pratiques et l’évolution des mentalités. Dès 2012, le CH de Thuir a développé une démarche QVT avec des axes de travail choisis : la prévention des risques psycho-sociaux, le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
L’hôpital du Mans aide les personnes en situation de grande précarité
En 2013, le service restauration du CH du Mans a mis en place une politique de don alimentaire. Une initiative inscrite dans le pacte national de lutte contre le gaspillage alimentaire permettant d’ouvrir au Mans un restaurant social au profit de personnes en situation de grande précarité.
ENGAGEMENT DÉVELOPPEMENT DURABLE EN MAISON OU PÔLE DE SANTÉ
Cette campagne du C2DS a été réalisée en collaboration avec la Fédération Française des Maisons et Pôles de Santé (FEMASIF)
Les facteurs humains dans la gestion des risques
L’Institut pour une culture de sécurité industrielle (Icsi) est une association créée dans le but d’échanger et de progresser sur les questions de culture de sécurité, en intégrant trois dimensions : la technique, le système de management de la sécurité et les facteurs humains et organisationnels. Aujourd’hui, dans le milieu médical comme dans l’industrie, la reconnaissance de l’importance des facteurs humains et organisationnels (les compétences, l’état de santé des individus, la qualité des collectifs, la situation au travail, le rôle des managers…) est nécessaire pour améliorer les performances en sécurité.
Une plateforme de covoiturage éco-responsable
L’association Rose, connue pour ses publications Rose et Blu, magazines créés pour les malades atteints de cancer du sein et cancers masculins, lance une plateforme de covoiturage solidaire pour les patients et leurs proches. RoseCar invite les patients et usagers vivant à proximité et se rendant dans un même établissement à se donner rendez-vous et faire un petit bout de route ensemble.
Enquête : la culture de sécurité des soignants encore peu développée et hétérogène
Une campagne inter-régionale sur la mesure de la culture de la sécurité des soins, lancée par la Fédération des organismes régionaux et territoriaux pour l’amélioration des pratiques et organisations en santé (Forap), montre que la culture de sécurité des soignants, préalable indispensable à l’amélioration de la sécurité des soins, reste encore faible dans les établissements de santé.